Tudo sobre Inteligência Artificial
A expansão da inteligência artificial (IA) no setor de tecnologia está aumentando a procura por profissionais de cibersegurança, especialmente executivos e engenheiros capazes de lidar com falhas, ataques e proteção de dados. Empresas de recrutamento relatam uma disparada nas contratações diante do avanço de modelos de IA voltados à programação e à descoberta de vulnerabilidades em softwares.Continua após a publicidadeSegundo executivos do setor ouvidos pelo The New York Times, a demanda cresceu nos últimos meses após o avanço de ferramentas capazes de gerar código automaticamente e identificar brechas em sistemas críticos. O movimento ocorre em meio a cortes de empregos em grandes empresas de tecnologia, que vêm redirecionando investimentos para projetos ligados à IA.Busca por especialistas cresce após avanço de modelos de IAAustin Cowan, headhunter da empresa de recrutamento executivo Heidrick & Struggles, afirmou que a companhia passou a receber uma quantidade muito maior de pedidos para encontrar profissionais com experiência em resposta a incidentes de segurança e revisão técnica de código.Segundo ele, vagas que antes apareciam anualmente agora surgem semanalmente. Cowan atribuiu o cenário ao clima de incerteza provocado pela corrida da inteligência artificial.A plataforma de empregos Glassdoor informou que as publicações de vagas em cibersegurança cresceram 11% no primeiro trimestre, em comparação com o mesmo período do ano anterior.O aumento da procura ocorre porque empresas passaram a utilizar IA para gerar código em larga escala, prática que pode introduzir bugs e vulnerabilidades. Além disso, laboratórios de IA alertaram que modelos recentes podem facilitar a exploração dessas falhas por criminosos.Modelos da Anthropic e OpenAI elevaram preocupaçãoEm abril, a startup Anthropic anunciou o modelo Mythos, descrito como altamente eficiente para encontrar e explorar falhas em softwares usados por redes elétricas, instituições financeiras e grandes empresas.Pouco depois, a OpenAI revelou uma tecnologia semelhante, chamada GPT-5.4-Cyber. As duas empresas liberaram os sistemas apenas para grupos limitados de parceiros.
Modelos de gigantes da IA levantaram alerta de cibersegurança, especialmente o Mythos da Anthropic e o GPT-5.4-Cyber da OpenAI – Imagem: Rokas Tenys/ShutterstockMichael Piacente, sócio-gerente da empresa de recrutamento Hitch Partners, afirmou que a procura por executivos técnicos de segurança aumentou entre cinco e sete vezes desde o segundo semestre do ano passado.Segundo ele, a empresa precisou recusar parte dos pedidos devido à falta de profissionais qualificados disponíveis no mercado.Engenheiros adaptam carreira para continuar competitivosLea Kissner, chefe de segurança da informação do LinkedIn, afirmou que o mercado para especialistas em segurança “está cada vez mais aquecido”. Ela disse que as empresas buscam profissionais com habilidades técnicas, capacidade de lidar com incertezas e conhecimento sobre infraestruturas corporativas complexas.Continua após a publicidadeA executiva afirmou ainda que a IA aumentou a carga de trabalho das equipes de segurança e que ainda levará anos para que o setor compreenda como implementar uma segurança sustentável para sistemas baseados em inteligência artificial.O movimento também tem levado profissionais a estudar IA para ampliar suas chances no mercado. Brian Gaudenti, engenheiro de segurança, contou que passou a usar ferramentas de IA para criar músicas, aplicativos e softwares após deixar seu emprego em novembro.Segundo ele, incluir esses projetos no portfólio ajudou na conquista de uma nova vaga em uma startup de IA, onde passou a integrar a equipe de segurança.Recrutadores afirmam que candidatos para cargos de alto nível em segurança passaram a ganhar maior poder de negociação. Cowan disse que pacotes salariais entre US$ 7 milhões e US$ 8 milhões se tornaram mais comuns para executivos da área.Continua após a publicidadeApesar do crescimento da cibersegurança e de áreas ligadas à IA, o setor de tecnologia segue registrando demissões em massa. A Meta demitiu cerca de 8 mil funcionários, o equivalente a 10% da equipe, enquanto a Amazon cortou 16 mil vagas em uma rodada recente de demissões.Outras empresas, como Stripe, Snap e Block, também reduziram seus quadros nos últimos meses.
Ana Luiza Figueiredo
Ana Figueiredo é repórter de tecnologia do Olhar Digital. É formada em jornalismo pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU).
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